2018職場MEMO

一直以來似乎都因為講錯話惹了不少麻煩，然而在說很少話的階段也好像沒因而多討喜。到底該如何拿捏這個分寸？

可以信任別人的能力、信任別人的出發點良善，基於這樣的信任交付事情或與之對話，然而不要輕易相信可以將一切話都說出來，尤其是長輩，永遠難以預測任何話語是否會被負面解讀。謹言慎行吧，人生課題。

情緒來時先冷靜，想清楚自己到底要什麼，再開口。不要讓自己習慣情緒化，雖然可以一時的宣洩爽一下，但後續未必能收拾。

既然知道自己領錢服務的是公眾，就減少自己因為公務或同事帶來的負面情緒。目標：讓他人有負面情緒，而非讓自己有負面情緒。

因為世界不會照你想像的方式運轉，所以少想像別人的世界，讓自己在這段旅途中增廣見聞、樂在其中即可。

為什麼奴性堅強？總是自然而然地接受任務並盡可能完美達成，發現別人沒有做好便默默補上那個空缺，直到最後不爽才一次爆發。以後先釐清再開始做，一開始釐清對自己對他人都好。

或許以往習慣要達成老師的要求，希望完成的結果受到他人肯定。然而那是在大家都付一樣學費且有權威評審的情況下，現在每個人的收入都不同、事情無所謂對錯、評審未必客觀或有時間好好評的狀況，還是以自己為優先吧。秉持甘願做歡喜受的心，然而一開始要先甘願做，用不著去承攬太多不必要的責任。

職場交友有風險，以後還是要花更多時間察言觀色後才放心去交友。

想來想去，1.持續充實自己，2.多結交能說真心話又能一起上進的朋友，這兩點是絕對沒壞處又有幫助的，讓自己有更多資本迎向自由人生吧。